1、企业核心价值观： 确保用户满意，确保国家增税，确保员工富裕，确保社会受益。
2、用人理念： 以人为本、人尽其才、才尽其用、公平竞争、机会均等。
3、HR策略：
1. 避免管理误区。
2. 持续开发人力资源，使之成为具有倍增放大效应的人力资本。
3. 坚持人人都是人才的指导思想。
4. 员工个人成长与公司发展同步。
5. 合理的晋升、竞争与淘汰机制。